Parece que, si una empresa oferta bajas voluntarias, las plazas que no se cubren se vuelven involuntarias en forma de despidos. Así que, si te hacen una oferta para salir de tu empresa: acéptala. Eso es lo que parece que acaban planteando en este artículo. Y yo también opino lo mismo.
Claro que siempre te puede ocurrir como en mi empresa, hace un par de años. Se presentaron más del doble de solicitantes que plazas disponibles en el ERE. Y la pregunta es: ¿qué debe hacer la empresa en esa situación?
¿Cómo reconducir una situación donde tus empleados quieren salir de tu empresa, aún sabiendo que el mercado no está contratando?
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